Évaluation du milieu de travail

Les services d’évaluation du milieu de travail offrent à votre organisation la possibilité d’évaluer et d’analyser votre fonctionnement en collaboration avec l’un de nos spécialistes dans ce domaine.

En termes plus formels, il s’agit « d’identifier des problèmes de fonctionnement au moyen d’un processus d’enquête et de recherche ». Nos spécialistes jaugent la perception qu’ont vos employés et vos gestionnaires de leur environnement de travail, ceci dans le but de déterminer ce qui fonctionne bien et ce qui fonctionne moins bien dans votre organisation.

Une évaluation peut être utile ou nécessaire dans les situations suivantes :

• Plaintes informelles ou autres éléments semblant indiquer la présence d’un problème en milieu de travail
• Faible rendement des équipes ou des groupes de travail
• Mauvaise communication entre les équipes
• Taux élevé de roulement, d’absentéisme ou de présentéisme
• Actes d’hostilité ou d’agression en milieu de travail

Les évaluations du milieu de travail, effectuées par un conseiller principal de notre réseau national, peuvent être menées dans un environnement syndiqué ou non.

Incidence au travail

• Soutient une culture du travail axée sur l’impartialité et l’équité.
• Soutient les politiques des ressources humaines en matière de résolution de conflit et de gestion du rendement.
• Comprend des moyens d’améliorer les relations de travail, l’efficacité des communications et l’acquisition de compétences en matière de résolution de problèmes et de conflits, qui peuvent ensuite réduire ou prévenir l’absentéisme, le roulement de personnel et les poursuites judiciaires.