Offre limitée sur tous les programmes : Acheter en un, obtenez-en un à 50% de rabais
Nos meilleurs programmes

Favoriser la confiance et l’engagement : retourner en milieu de travail

Add to wish list
Atelier de deux heures animé par un formateur destiné aux gestionnaires, qui permet d'acquérir des connaissances de base, de discuter, de mettre en pratique et de développer des compétences spécifiques en s'exerçant en petits groupes
  • 2 Heures
  • Atelier
  • Gestionnaires

Description

La pandémie a profondément modifié les milieux de travail. Plus que jamais, les organisations ont emprunté le virage technologique afin de poursuivre leurs opérations. Ce virage ne s’est pas fait sans heurts. Employés et gestionnaires ont dû s’adapter à de nouvelles façons de communiquer, de travailler et de collaborer. À l’aube d’un retour dans les milieux de travail, il vaut la peine de bien se préparer. Ce retour en milieu de travail peut comporter plusieurs défis, tant au niveau de la santé physique que de la santé émotionnelle. Les gestionnaires devront être attentifs et bien accompagner les membres de leur équipe en adoptant des pratiques de gestion exemplaires.

Structure

Répartition : théorie (45%), activités d’intégration (30%), étude de cas (25%)

L’atelier débute par une activité brise-glace qui interroge les participants sur les sentiments qu’ils ressentent face au retour en milieu de travail. Les piliers pour préserver la santé physique sont examinés et un sondage évalue la situation qui correspond le plus à la réalité des participants. Par la suite, la santé émotionnelle est étudiée, soit les facteurs de protection et les besoins humains et reliés au travail. Une discussion de groupe permet de dégager les principales caractéristiques d’une équipe gagnante et créative. Les pratiques de gestion exemplaires sont présentées et mises en pratique à l’aide de deux études de cas. Le descriptif des ressources mises à la disposition des gestionnaires clôture cet atelier.