La résilience au travail : changements organisationnels

Atelier d'une demi-journée destiné aux employés et aux gestionnaires, qui permet d'acquérir des connaissances de base, de discuter, de mettre en pratique et de développer des compétences spécifiques en s'exerçant en petits groupes.
  • Demi-journée
  • Atelier
  • Gestionnaires et Employés

Description

La résilience est souvent décrite comme étant l’aptitude à surmonter l’adversité. Elle est un élément essentiel de la santé et du mieux-être d’une personne et du bon fonctionnement d’une organisation. Nous avons tous été dotés à la naissance d’une résilience naturelle.

Cet atelier enseigne aux participants qu’une meilleure connaissance de soi et de la pratique les aideront à renforcer et développer leur résilience devant le changement organisationnel

Structure

Les ateliers vont au-delà de la sensibilisation et permettent aux participants de pratiquer et de s’immerger dans le sujet. Animés en petits groupes, les participants peuvent s’attendre à des activités d’apprentissage telles que des discussions en sous groupes, des salles de réunion, des jeux de rôle, un apprentissage basé sur des scénarios, ainsi que des éléments plus classiques tels que des questions-réponses, des sondages et des fonctionnalités de clavardage.