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Le programme est divisé en trois modules, au cours desquels les participants exploreront la valeur sans cesse croissante que revêt la santé mentale au travail pour les entreprises. Ils découvriront entre autres les aspects juridiques, éthiques et commerciaux de cet enjeu. Ce programme certifié vise également l’acquisition de compétences en gestion axées sur l’empathie et la résolution de problèmes, qui peuvent être appliquées à des situations et des environnements professionnels divers.
Ce programme de certification offre des séances publiques et des séances chez le client. Lors de ces dernières, nos animateurs donnent la formation dans votre lieu de travail à un maximum de 25 gestionnaires. Lors des séances publiques, diverses organisations envoient leurs gestionnaires y assister seuls ou avec un collègue.
Le programme comprend trois modules.
Basé sur la Norme nationale sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail, le module 1 présente le cadre de travail en santé mentale et examine les pratiques de gestion de base et les facteurs favorisant la prévention et une bonne santé mentale au travail. Accédez à des exemples de leçons d’apprentissage en ligne en cliquant ICI.
Composantes : Formation en ligne (1 – 1.5 heure) + examen (20 minutes)
Le module 2 porte sur les facteurs influant sur la santé mentale et le rôle du gestionnaire dans la préservation de la santé mentale au travail, et met l’accent sur l’intervention précoce. Les participants apprendront deux modèles d’encadrement et s’exerceront à les mettre en pratique pour soutenir des membres de l’équipe aux prises avec des problèmes de santé mentale.
Composantes : Formation en classe (séance de 3 h 30 dirigée par un animateur) + formation en ligne (révision d’une heure) + examen (20 minutes)
Le module 3 explique le rôle que doit jouer le gestionnaire pour soutenir chaque membre de l’équipe et l’équipe tout entière pendant les autres étapes du cadre de travail en santé mentale. Les pratiques favorisant le rétablissement au travail, y compris les accommodements, ainsi que pendant une absence ou le processus de retour au travail, représentent des occasions supplémentaires de mettre en œuvre les modèles d’encadrement présentés au module 2 et préparent les gestionnaires à agir dans leur milieu de travail.
Composantes : Formation en classe (séance de 3 h 30 dirigée par un animateur) + formation en ligne (révision d’une heure) + examen (20 minutes)
En suivant ce programme certifié divisé en trois modules, les participants seront en mesure: